一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不超过12分（）

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第1题：

对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。

正确答案:B

第3题：

同一保单上存在多个违规行为,如果该多个违规行为之间存在牵连或吸收关系的,则应择一重处;但如果该多个违规行为之间无关联的,则应记为多次违规。()

此题为判断题(对，错)。

答案：√

第4题：

信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。

正确答案:A,B,C

第5题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。

正确答案:C

第7题：

以下关于信用分的处罚规则说法正确的有哪几项？（）

正确答案:A,B,C,D

第8题：

同一保单上存在多个违规行为,原则上应择加倍处罚。()

此题为判断题(对，错)。

答案：×

第9题：

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。

正确答案:C

第10题：

贝壳平台某加盟品牌员工司南存在违规行为，若累计期间内（当日往前推1年），司南的信用分扣减≥3分，那么他将被启动积分扣减。（）

正确答案:正确

一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不