可以按照工资总额提取的费用有()

题目

可以按照工资总额提取的费用有()

  • A、职工福利费
  • B、专项奖金
  • C、职工教育经费
  • D、工会经费
  • E、业务招待费
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第1题:

关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,正确的说法是()。

A.所有生产经营单位都可以提取安全生产费用

B.生产经营单位可以根据本单位情况,自行决定是否提取安全生产费用

C.安全生产工作经费较为充足,或者安全生产状况较好的生产经营单位,可以不提取安全生产费用

D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用


参考答案:D

第2题:

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。

A.应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金

B.应付福利费是从费用中提取的

C.应付福利费主要用于职工个人的福利

D.应付福利费应按照计税工资总额的14%提取


正确答案:D

第3题:

关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。

A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况

B.企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户

C.根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用

D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户


正确答案:ACD

第4题:

可以按照工资总额提取的费用有( )。

A.职工福利费

B.专项奖金

C.职工教育经费

D.工会经费

E.业务招待费


正确答案:ACD
ACD【解析】职工福利费、职工教育经费、业务招待费可以按照工资总额提取。

第5题:

根据国家规定,可以按照工资总额的( )提取福利费计入成本费用。

A.5%

B.100%

C.14%

D.20%


正确答案:C
C【解析】根据国家规定,可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。

第6题:

关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,下列说法正确的是()。

A.可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用

B.安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用

C.可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资

D.应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用


参考答案:D

第7题:

按工资总额从费用中提取的职工福利费,可能借记的科目是( )。

A.管理费用

B.应付福利费

C.生产成本

D.制造费用


正确答案:ACD

第8题:

下列关于流动负债的说法有误的是( )。

A.用于职工个人的福利基金,按照职工工资总额的 4%提取

B.企业按规定向国家交纳多种税金,包括营业税、城市维护建设税等

c.应付利润在尚未实际支付给投资者之前,构成了企业的一项流动负债

D.预提费用是指企业按照规定从成本费用与先提取但尚未支付的费用


正确答案:A

第9题:

职工教育经费是指企业一般按照按工资总额的1.5%(最高不超过2.5%)比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第10题:

按照谨慎性要求企业可以合理估计可能发生的损失和费用,因此企业可以任意提取各项资产减值准备。( )


正确答案:×
按照谨慎性要求,企业对相关资产可能发生的减值损失计提资产减值准备,但并不意味着企业可以随意提取资产减值准备,否则,就属于滥用会计政策。

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