因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
第1题：
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
判断对错
第2题：
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
第3题：
A、强制休假
B、视情况而定
C、继续留任
D、任职期满后离岗审计
第4题：
下面说法，不正确的有（）
第5题：
空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
第6题：
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
此题为判断题(对，错)。
第7题：
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
第8题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
第9题：
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。
第10题：
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。