中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指()

题目

中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指()

  • A、法律性文件
  • B、基本规章制度
  • C、重要规章制度
  • D、一般规章制度
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。

A.规章制度规范的内容已不存在

B.规章制度所规范的内容已被其他制度所取代

C.上级行要求下级废止规章制度

D.产品要素发生细微调整


正确答案:D

第2题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案:B
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第3题:

下列不属于《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014版)》规定的规章制度的是().

A.管理办法

B.操作规程

C.实施细则

D.会议纪要


本题答案:D

第4题:

为满足信用卡业务发展的需要,根据以下哪些法律法规,制定《中国邮政储蓄银行个人人民币贷记卡业务会计核算办法(试行)》()。

  • A、《中华人民共和国会计法》
  • B、《支付结算办法》
  • C、《中国邮政储蓄银行会计制度(试行)》
  • D、《中国邮政储蓄银行人民币信用卡(个人卡)章程》

正确答案:A,B,C

第5题:

根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。

  • A、规章制度规范的内容已不存在
  • B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
  • C、上级行要求下级废止规章制度
  • D、产品要素发生细微调整

正确答案:D

第6题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案:A,B
解析:
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力(满足条件)包括:
(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策
(2)经过民主程序制定
(3)要向劳动者公示

第7题:

在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。

  • A、劳动规章制度主体不明确
  • B、劳动规章制度偷换概念
  • C、劳动规章制度的制定过程不完善
  • D、劳动规章制度违法

正确答案:B,D

第8题:

按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014年版)》规定,制定、修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查。()


本题答案:对

第9题:

下列不属于《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014版)》规定的规章制度的是().

  • A、管理办法
  • B、操作规程
  • C、实施细则
  • D、会议纪要

正确答案:D

第10题:

下列选项中说法正确的一项是哪一项?()

  • A、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和核算办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。
  • B、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定管理办法和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。
  • C、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和管理办法,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。
  • D、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要,对总行的规章制度制定补充规定和实施细则,对地方性特色业务必须制定相应的规章制度,并报总行备案。

正确答案:D

更多相关问题