商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。
第1题：
构建守信激励和失信惩戒机制的内容包括：( )
A、加强对守信主体的奖励和激励
B、加强对失信主体的约束和惩戒
C、建立失信行为有奖举报制度
D、建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制
第2题：
商业银行建立基层员工署名揭发违法违规问题的 激励和保护制度是加强操作风险管理的有效手段之一。( )
此题为判断题(对，错)。
第3题：
商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
构建守信激励和失信惩戒机制，要加强以下几点工作（）。
第5题：
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )
A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标
B．良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明疑疏漏，则会造成商业银行破产
C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
第6题：
贷款人应建立完善的( )，落实具体的责任部门和岗位，全面审查流动资金贷款的风险因素。
A.激励约束机制
B.风险评价机制
C.报告和纠正机制
D.贷款操作规范
第7题：
根据《商业银行操作风险管理指引》，商业银行要建立基层员工匿名揭发违法违规问题的激励和保护制度。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.评估操作风险和内部控制、损失事件的报告和数据收集
B.关键风险指标的监测
C.新产品和新业务的风险评估
D.对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
第9题：
建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实。
第10题：
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。