（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
第1题：
第2题：
员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
第3题：
第4题：
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
第5题：
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
第6题：
第7题：
有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。
第8题：
A.任务目标型考核
B.技能操作型考核
C.岗位职责型考核
D.综合评定型考核
第9题：
网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
第10题：
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。