季度谈话是指支行长每季度以一对一的方式对员工进行的一种深度指导。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
《季度谈话记录表》是帮助（）开展季度谈话的辅助工具。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
金库检查中心（直属）支行主管行长（金库副主任）对辖内金库，（）查库。
第5题：
支行长至少（）进行一次重要会计业务印章的检查。
第6题：
支行委派会计主管应该每季度会同支行主管行长对网点大库进行全面盘查。
第7题：
对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。
第8题：
A、利用数据建立网点行动计划持续跟进，确保员工对其承诺负责
B、分析、了解销售趋势和结果并进行目标管理
C、进行一对一的指导
D、认可，庆祝团队合作
第9题：
支行长至少（）进行1次代保管物品的监视查库。
第10题：
指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。