确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。

题目

确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。

  • A、每日例会
  • B、一对一
  • C、经营分析会
  • D、季度谈话
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第1题:

在网点推广实施阶段,通过()向网点员工持续宣贯主动推广意识。

  • A、售卡充值网点负责人和加油站经理
  • B、售卡点员工
  • C、站经理
  • D、便利店主管

正确答案:A

第2题:

作为指导模型中的一步,网点经理会根据()作绩效讲评。网点经理与员工共同制定保持或提高业绩的行动计划,最后对员工给予积极的肯定。


正确答案:记分卡的内容

第3题:

网点经营分析会的流程包括()。

A、评估网点业绩表现

B、分享网点行动计划

C、传达上级行的经营思路

D、确保所有人都知晓自己要做什么


参考答案:ABC

第4题:

营销周例会要求网点()参加。

  • A、网点责任人、客户经理
  • B、网点负责人,大堂经理
  • C、全体员工
  • D、大堂经理、柜员、客户经理

正确答案:C

第5题:

网点经营分析会中使用的资料包括哪些()

  • A、网点经营综合月报
  • B、网点销售日统计表
  • C、网点行动计划
  • D、员工记分卡

正确答案:A,B,C

第6题:

网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有()。

  • A、监控、管理网点的总体绩效指标
  • B、向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况,分析差距和机会,共同确定实施和修改方案
  • C、根据网点指标任务情况,与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
  • D、定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况,公布考核结果

正确答案:A,B,C,D

第7题:

制定《网点行动计划》时需评估网点表现,找出网点发展好与差的项目。


正确答案:错误

第8题:

制定网点行动计划时,确定()项需要改进的重要事项,做到重点突出,抓住当前网点业务发展中存在的主要矛盾。

A.7-8

B.2-3

C.3-4

D.5-6


答案:B

第9题:

网点业绩考核是指用系统的方法和原理,评定员工在岗位工作上的行为和效果,考核对象包括()。

  • A、网点负责人
  • B、客户经理
  • C、业务操作人员
  • D、网点全体员工

正确答案:D

第10题:

网点负责人应掌握网点风险状况,及时提出改进意见。每向运营主管了解事后监督反馈的问题及整改情况,向网点全体员工通报差错情况及改进意见。()

  • A、天
  • B、周
  • C、月
  • D、年

正确答案:A

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