明确销售目标为网点及个人设定了可衡量性的工作依据。
第1题：
“smart”原则提到个人的目标要（）。
第2题：
对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面
第3题：
A.时限性
B.可测量性
C.可实现性
D.明确性
第4题：
晨会中的今日工作安排中销售主管应结合当前的工作重点提出网点近期的工作安排及阶段性工作目标。
第5题：
设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。
第6题：
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。
第7题：
销售组织有哪些作用（）
第8题：
A.明确性
B.时限性
C.相关性
D.可衡量性
E.可达成性
第9题：
在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。
第10题：
设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）