业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业

第1题：

第2题：

年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。

第3题：

第4题：

在向经纪人颁发营业执照时，应同进向经纪人发放《经纪执业人员备案告知书》、《经纪执业人员备案表》，并知经纪人要领取营业执照、聘用或解聘的经纪执业人员后，应当自聘用或解聘之日起（）内，将聘用或解聘经纪执业人员的姓名、照片、住所、执业的经纪项目、执业记录或解聘合同等资料提交给当地工商机关备案。

• A、10
• B、20
• C、30
• D、60

第5题：

被解聘的运营主管，自解聘之日起三年内不得再次担任（　）。

• A、运营主管
• B、主办会计
• C、运营部门相关负责人
• D、监管经理

第6题：

第7题：

事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。

• A、职务晋升、晋级
• B、竞聘、续聘、解聘
• C、奖惩、调整工资

第8题：

第9题：

年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

• A、不称职；基本称职
• B、基本称职；不称职
• C、称职；基本称职
• D、不称职；称职

第10题：

集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。