以下有关分类资料信息的描述不正确的是()

题目

以下有关分类资料信息的描述不正确的是()

  • A、分类资料要准确、连续、完整
  • B、分类依据信息应真实、可靠
  • C、分类依据信息可依据外部渠道获取
  • D、分类依据信息主要靠银行高级管理层传达
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第1题:

以下有关网络信息资源的描述,不正确的是()。

A.现代网络信息资源组织的方式最好是数据库方式和超媒体方式的结合

B.网络信息的评价,通常是验证其是否具有权威性,再确定信息内容的准确性

C.信息检索工具是影响信息检索效率的关键因素

D.网络信息资源的分类有多种标准,根据不同的分类标准,可以将网络信息资源分为不同的类型。


参考答案:B

第2题:

下列有关对矿山火灾的分类和特点的描述,不正确的是( )。


正确答案:D

第3题:

信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。( )


正确答案:×

第4题:

以下关于信息偏倚的描述不正确的是()。

  • A、无差异错分偏倚因其错误分类与研究分组无关,故不需要控制
  • B、差异错分偏倚因其错误分类与研究分组有关,故需要控制
  • C、差异性信息偏倚通常来源于回忆偏倚和调查者偏倚
  • D、无差异偏倚通常是分类标准误差造成的
  • E、盲法收集信息是控制信息偏倚的有效且实用的方法

正确答案:A,E

第5题:

以下关于等级资料的描述,正确的有()。

A. 介于定量测量和定性观察之间
B. 通常有三个以上资料
C. 等级资料和计数资料可统称为分类变量
D. 等级资料是多分类资料
E. 阴性、阳性、强阳性为等级资料

答案:A,C,D,E
解析:
P112;等级资料介于定量测量和定性观察之间的半定性观察结果,通常有两个以上等
级,如阴性、阳性、强阳性,治愈、好转、有效、无效等。等级资料与计数资料又可统称为分类变量( categorical variable)。它们的区别在于,等级资料虽然也是多分类资料,但各个类别间仅存在大小或程度上的差别。

第6题:

信息资料的分类过程可以分为以下几个环节:( )。

A.手工分类

B.计算机分类

C.辩类

D.归类


正确答案:CD

第7题:

信息整理的()是指根据信息资料的性质、内容或特征进行分类,将相同或相近的资料合为一类,将相异的资料区别开来。


A.资料分析
B.资料汇编
C.信息分类
D.数据核对


答案:C
解析:
资料整理一般可分为三步,第一步是进行信息分类。根据信息资料的性质、内容或特征进行分类,将相同或相近的资料合为一类,将相异的资料区别开来。

第8题:

工作岗位调查的目的是( )。

A.为进行岗位分析提供资料

B.为改进工作岗位的设计提供信息

C.为制定各种人事文件提供资料

D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述


正确答案:BCDE
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

第9题:

信息整理的步骤是( )

A.资料审核、资料加工和资料汇编
B.信息分类、资料汇编和资料分析
C.信息分类、资料审核和资料分析
D.数据核查、资料汇编和资料分析
E.数据核查、信息分类和资料分析

答案:B
解析:

第10题:

现代管理的核心是决策,决策的基础是信息,管理信息是信息的重要组成部分,以下有关管理信息的特点描述不正确的是()

  • A、信息量大
  • B、信息来源面广
  • C、信息的可存储性
  • D、信息资源的非消耗性

正确答案:C

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