授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成不良后果的，给予（）
第1题：
业务经理有权抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
第2题：
运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
第4题：
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）
第5题：
有下列（）情形之一的，可免予处理。
第6题：
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。
第7题：
党政领导干部授意、指使、强令下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假，造成严重后果的实行（）
第8题：
违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
第9题：
各级机构负责人不得（）业务核算人员违法违规办理核算业务或其他事项。
第10题：
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。