目标管理的过程可分为()步骤。

题目

目标管理的过程可分为()步骤。

  • A、要有一套完整的目标体系
  • B、组织实施
  • C、检验结果
  • D、新的循环
  • E、全面规划
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第1题:

试述目标管理计划下,绩效评估的基本步骤。


参考答案:(1)制定绩效考核标准。绩效考核标准必须以职务分析中制定的职务说明与职务规范为依据,因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
(2)实施绩效考核。即对员工的工作绩效进行考核.测定和记录。根据考核的目标,绩效考核可是全面的或局部的。
(3)绩效考核结果的分析与评定。绩效考核的记录须与既定标准进行对照来作分析与评定,从而获得绩效考核的结论。
(4)结果反馈与实施纠正。绩效考核的结论通常应通报被考评员工,使其了解组织对自己工作的看法与评价,从而发扬优点,克服缺点。

第2题:

目标管理的过程可分为()步骤。

A.商谈

B.自检

C.新的循环

D.检验结果

E.组织实施


答案:CDE

第3题:

目标管理的步骤是怎样的?


参考答案:下达绩效管理系统实施文件;
(1)确定绩效评估指标体系,提出考核方法,推动计划确定,做好后续管理,明确收集汇总数据的方法,理解计算绩效分值的思路;
(2)经过与各个部门商讨确定对公司层级的绩效评估指标体系;
(3)经过与各个部门商讨确定部门层级的绩效评估指标体系;
(4)上级和下级就实现各项目标所需的条件和目标实现后的激励与约束条件达成协议;

第4题:

目标管理的过程可分为()步骤。

  • A、要有一套完整的目标体系
  • B、组织实施
  • C、检验结果
  • D、新的循环
  • E、全面规划

正确答案:A,B,C,D

第5题:

从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成()

A制定目标

B实施目标

C评价成果

D质量管理

E支付报酬


A,B,C,E

第6题:

数据获取过程可分为哪几个步骤?


答案:数据获取阶段的任务是以数字形式将信息聚合,以待存储和分析处理,数据获取过程可分为三个步骤:
数据采集
数据传输
数据预处理

第7题:

目标管理的步骤不尽相同,一般可分为( )。
A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环


答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

目标管理的基本步骤有哪些?


参考答案:答:目标管理主要是由目标制定、目标实施和目标成果评价三个阶段形成的一个循环周期。(1)目标制定,企业自下而上、自上而下地制定完整的目标体系;(2)目标实施,企业员工在管理者的指导下,全面落实企业目标;(3)目标成果评价,目标责任期结束,企业采用上下结合的方式进行成果评价。

第9题:

调查法应用的一般过程可分为哪几个步骤?
1)确定调查的目的与内容
2)选择调查手段,编制或选用调查工具
3)选取调查现象
4)制定调查计划

第10题:

企业的生产按其工艺过程的特点划分,可分为单步骤生产和多步骤生产两类。


正确答案:正确