企业在海外并购的过程中,要充分尊重对方的文化习俗,入乡随俗,完全放弃企业自身的文化。

题目

企业在海外并购的过程中,要充分尊重对方的文化习俗,入乡随俗,完全放弃企业自身的文化。

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第1题:

企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展 安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有( )。

A.开展企业安全生产标准化达标
B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
C.保证必须的安全文化建设资金投入
D.推动骨干的选拔和培养
E.企业从业人员积极践行安全承诺

答案:B,C,D
解析:
企业安全文化的推进与保障
(1)规划与计划
企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由企业最高领导人组织制
定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
(2)保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括:明确安全文化建设的领导职能,建立领
导机制;确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能;保证必需的建设资金投 入;配置适用的安全文化信息传播系统。
(3)推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色,承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

第2题:

对外交往中,尊重对方的习俗意味着以下哪种行为是不合适的()

  • A、必须充分了解对方的风俗习惯
  • B、从自己的立场出发,评价对方的风俗习惯
  • C、必须无条件地尊重对方的风俗习惯
  • D、入乡随俗

正确答案:B

第3题:

企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

A.引进模式

B.同化模式

C.融合模式

D.隔离模式


正确答案:D

第4题:

关于企业文化的说法,错误的是()

  • A、企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象
  • B、文化不是以人为主体的
  • C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性
  • D、企业文化允许个性与个性的碰撞

正确答案:B

第5题:

我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中,应当重视并购相关风险,尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突,确保并购重组成功。


正确答案:正确

第6题:

2013年8月,一支华人舞蹈队在纽约布鲁克林的日落公园排练时,遭到附近“不堪这些音乐与噪音骚扰”的居民的多次报警,这启示我们()。 ①应了解对方民族的行为规范,以便真正做到入乡随俗 ②既要认同本民族的风俗习惯,又要尊重对方的风俗习惯 ③要积极接纳对方的优秀文化,摒弃本民族的文化传统 ④要保持本民族文化的优越感,维护本民族的文化尊严

A①②

B③④

C①③

D②④


A
材料中的华人舞蹈队遭到了“不堪这些音乐与噪音骚扰”的居民的多次报警启示我们应该尊重文化的多样性,要尊重对方的风俗习惯,做到入乡随俗,故题肢①②正确;题肢③说法错误,对待传统文化应该是继承与发展;题肢④违背了尊重文化多样性的知识。故答案选A

第7题:

企业并购完成后,应当特别注重()。

  • A、人员调整
  • B、文化整合
  • C、企业战略调整
  • D、企业自身定位

正确答案:B

第8题:

企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是()

A、习俗仪式

B、价值观

C、文化网络

D、企业环境


参考答案:D

第9题:

企业在并购前,应当重视对并购双方的企业文化调查研究和分析评估。


正确答案:正确

第10题:

关于创业机会评估过程中的PEST分析,以下说法正确的是()

  • A、要分析企业面临的经济、文化和政治环境
  • B、要分析企业面临的政治、法律、经济和文化环境
  • C、要分析企业面临的政治、经济、文化和技术环境
  • D、要分析企业面临的政治、法律、经济、文化和技术环境

正确答案:D

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