公司从事信息工作的员工（如精算师和会计师）所发生的劳动生产率的变化不容易得到计量，这是因为很难确定（）
第1题：
第2题：
第3题：
边际报酬递减意味着()。
A、投入越多，产出越多
B、投入越少，产出越少
C、最后投入的一个单位要素所带来的总产出增加有递减趋势
D、如果你想得到一个特定的产出规模，你一定能找到一个特定的投入要素组合以实现确定的产出规模
第4题：
诸如精算师和会计师等公司信息工作人员所发生的劳动生产率变化不容易得到计量，其中的原因是很难确认以下哪项内容：（）
第5题：
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
特定人员或群体因某个突发事件收到非公益类单位、机构或社会团体捐款、捐物的，如重病员工定期得到其工作单位（如某公司）的捐款，应该计入转移性收入中的“社会救济和补助”。
第10题：
合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。