项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理
B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理
C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理
D、项目部-二级单位、协调处理
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
判断题监理项目部与设计项目部是管理协调关系。A 对B 错
以下属于项目部管理责任的是（）A、项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理B、项目部如果没有专职劳务员，可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉
判断题依据有关要求，施工项目部在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理。A 对B 错
多选题项目部对分承包单位协调管理的重点包括（ ）。A施工进度计划安排B施工问题的协调C作业面调整D生活设施的安排E质量安全制度制定
劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。A、班组B、项目部C、劳务市场D、领导班子E、总包单位内部
属于劳务分承包单位协调管理的范围的是（ ）。 A.联络建设单位进行沟通协调 B.对合同范围内的作业安全负责 C.向监理单位提供施工资料 D.重大质量事故的处理
判断题劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）A 对B 错
劳务分包人员安全教育培训纳入（）统一管理。A、劳务分包单位B、承包单位C、建设单位D、业主项目部
多选题发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。A班组B项目部C劳务市场D领导班子E总包单位内部
