我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而

题目

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位应当()。

  • A、降低其工资
  • B、解除与其订立的劳动合同关系
  • C、允许该行为
  • D、对其给予警告处分
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第1题:

依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以采取可能的应急措施后撤离现场。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

从业人员发现未被告知的直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,这是《安全生产法》赋予从业人员的()。

A.拒绝权
B.自主权
C.紧急避险权
D.知情权

答案:C
解析:
2019新版教材P211页
紧急避险权:《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《建设工程安全生产管理条例》也规定,在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

第3题:

《安全生产法》规定,从业人员在发现( )危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A、可能

B、间接

C、直接

D、潜在


答案:C

第4题:

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者撤离作业现场,这种权利应该属于()。


正确答案:紧急避险权

第5题:

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A

B



第6题:

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位应当()。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分


参考答案:C

第7题:

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撒离作业场所。

A

B



第8题:

《安全生产法》规定,从业人员在发现()危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A、可能

B、直接

C、间接


参考答案:B

第9题:

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()后撤离作业场所。


正确答案:停止作业或者在采取可能的应急措施

第10题:

生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先报告,而不能停止作业。


正确答案:错误

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