集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
第1题:
集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力,在效力形式上属于集体合同的()效力。
A、物权
B、债权
C、债法
D、组织
第2题:
集体合同与劳动合同的区别()
选项格式:A、当事人不同
B、目的不同
C、内容不同
D、形式不同
第3题:
列关于集体合同与劳动合同的描述中,正确的是( )。
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另一方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同内容要简单
C.集体合同与劳动合同都是要式合同
D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
第4题:
第5题:
集体合同与劳动合同的区别是( )。
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
第6题:
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
第7题:
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。
A.功能不同
B.主体不同
C.内容不同
D.法律效力不同
E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
第8题:
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )
A 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C 劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D 根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A,B
A 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
第9题:
第10题: