甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

• A、由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B、由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D、由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

第5题：

某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

• A、甲建筑材料公司不得扣减王某工资
• B、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
• C、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
• D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

第10题：

某建筑施工单位聘请来张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限，该合同有效。