问题：劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）A、入场教育B、生活区管理C、日常管理D、人员管理
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问题：劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
问题：农民工就业服务主要不包括以下哪个方面（）A、信息服务B、培训服务C、劳资关系服务D、教育服务
问题：下列属于劳动合同的解除的情形的是（）A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是
问题：下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是（）。A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制B、安全员主要从事项目施工安全管理C、材料员主要从事项目施工材料管理D、标准员主要从事项目工程建设标准管理E、劳务员主要从事项目人力管理
问题：人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源（人力、物力和财力），其所费资源的（）表现及其对象化称之为成本。A、价格B、货币C、价值D、具体
问题：在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A、公安机关B、司法行政部门C、铁道部门D、交通部门
问题：劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。
问题：用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。A、方便快捷B、严肃慎重C、准确可靠D、有据可查E、随意性大
问题：安全生产监督管理部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以扣留，并应当10日内依法作出处理决定。（）
问题：解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、通过私人途径解决
问题：《建筑工程质量管理条例》规定，建设单位将建设工程发包给不具备相应资质等级的（）或者委托给不具备相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款。A、勘察B、设计C、施工单位D、检测
问题：工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
问题：专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。A、岗位证书B、企业资质等级证C、企业经营许可证D、以上都要
问题：某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。A、支付两倍的月工资B、按正常约定支付C、按工作日数支付D、支付三倍的月工资
问题：劳务作业的发包方是（）A、建设主管单位B、建设单位C、施工总承包企业D、专业分包企业E、劳务分包企业
问题：根据我国《企业会计准则》，利润的计算可以分为企业利润（营业利润）、利润总额、净利润三个层次。
问题：管理人员聘任合同期限不得少于半年。
问题：工商行政管理部门无权核查“暂住证”、“外来人员就业证”等有关证件。
问题：劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
