对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
第1题：
煤矿企业应当建立完善安全培训制度，配备专职或兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法
B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学
C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法
D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
第4题：
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入工作档案。
第5题：
水利施工企业应至少每（）对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训，并经考试确认其能力符合岗位要求，其教育培训情况记入个人工作档案。
第6题：
煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、建立完善安全培训管理制度
B、制定年度安全培训计划
C、明确负责安全培训工作的机构
D、完善培训设备设施
第9题：
企业高层管理人员的境外培训和考察费用支出，在（）科目支出。
第10题：
煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。