某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
第1题：
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案：B
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”《企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。第39条，国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”B符合第2条第2项的规定，所以属于劳动争议。
第2题：
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ ）。
A．女职工李某，正在家中休产假
B．会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
C．职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D．工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E．司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
第3题：
A.不应
B.应该
C.视伤残情况
D.由领导决定
第4题：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，以下哪种情形可以认定为工伤：（）
第5题：
第6题：
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C．职工徐某因与他人同居而怀孕
D．职工陈某被派往境外逾期未归
第7题：
第8题：
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C．女职工徐某未婚怀孕
D．职工张某被派往境外逾期未归
第9题：
第10题：
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（）