劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）
第1题：
(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。
第2题：
第3题：
A、未建立外部劳务使用管理制度，如劳务企业录用标准、管理流程和考核评价制度
B、没有严格审查劳务企业主体资格，如劳务分包资质证书、安全许可证等
C、企业业务发展，外部劳务数量增加
D、对外部劳务人员的安全质量培训执行不到位
第4题：
劳务需求计划应包括（）。
第5题：
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。
第6题：
第7题：
劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。
第8题：
第9题：
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
第10题：
劳务员的主要职责有（）