集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5

题目

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

A、2
B、3
C、4
D、5

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A．1人

B．2人

C．3人

D．4人

正确答案：C
考点：教材第378页

第2题：

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第3题：

劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

A．10人

B．20人

C．30人

D．50人

正确答案：C
考点：教材第385页

第4题：

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

A:5
B:10
C:50
D:100

答案：B

解析：

本题考查的是集体劳动争议的内涵。

第5题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

第6题：

劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

A．10

B．20

C．30

D．50

正确答案：C
集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

第7题：

集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议。

A.5
B.10
C.50
D.100

答案：B

解析：

集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；

第8题：

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A．1

B．2

C．3

D．4

正确答案：C
按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。

第9题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A:3
B:5
C:10
D:30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

第10题：

(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A.2人
B.5人
C.10人
D.20人

答案：C

解析：

P540-544
按照劳动争议的主体划分（1）个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。（2）集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。（3）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争

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