《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()

题目

《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()

  • A、12小时
  • B、16小时
  • C、20小时
  • D、24小时
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第1题:

《劳动法》规定劳动者每周工作时间是(),每日工作时间不超过8小时。


参考答案:40小时

第2题:

以下关于用人单位用工时间的说法,其中错误的是( )

A. 实行劳动者每日工作不超过8小时

B.工作时间可以由用工单位自我确定

C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

D.平均每周工作时间不超过40小时


参考答案:B

第3题:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。


参考答案:24

第4题:

非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。


正确答案:小时;四;二十四

第5题:

以下关于非全日制用工说法正确的是( )。

A.以累计满8小时为一天计酬为主
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

答案:D
解析:
非全日制用工,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时,每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()


参考答案:错误
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周累计时间不超过二十四小时的用工形式。

第7题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A 一

B 二

C 三

D 四


参考答案:D

第8题:

非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。


参考答案:4;24

第9题:

根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。

A、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,
B、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
C、非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时
D、非全日制用工可以订立口头协议
E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

答案:B,D
解析:
2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

第10题:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()


正确答案:错误

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