劳动纠纷调解的基本原则是()

题目

劳动纠纷调解的基本原则是()

  • A、合理
  • B、公开
  • C、调解为主
  • D、及时处理为主
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第1题:

根据《关于全面推进保险纠纷诉讼与调解对接机制建设的意见》(法〔2016〕374号),下列不属于保险纠纷诉调对接工作应当坚持的基本原则的是( )?

A、依法公正

B、调解自愿

C、高效便民

D、能调则调


参考答案:D

第2题:

当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

劳动纠纷发生后当事人可向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

劳动争议调解应遵循的基本原则是什么?


正确答案: 劳动争议调解应遵循的基本原则是:
①自愿原则
②合法原则
③效率原则

第5题:

下列( )属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平
B.公正
C.公开
D.诚信

答案:B
解析:
劳务纠纷调解基本原则:合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则

第6题:

根据《关于全面推进保险纠纷诉讼与调解对接机制建设的意见》(法〔2016〕374号),下列属于保险纠纷诉调对接工作应当坚持的基本原则的是( )?

A、依法公正

B、调解自愿

C、高效便民

D、能调则调


参考答案:ABC

第7题:

劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。

A.双方自行协商解决

B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接起诉到法院。


正确答案:D

第8题:

《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。

A.劳动矛盾窗口

B.劳动争议窗口

C.劳动矛盾调解窗口

D.劳动争议调解窗口


参考答案:D

第9题:

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

A:劳动争议
B:劳动调解
C:劳动关系
D:劳动维权

答案:A
解析:
本题考查的是劳动争议的定义。

第10题:

劳动争议纠纷解决的途径有()。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

正确答案:A,B,C,D