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劳务纠纷调解的一般程序包括（）A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼

题目

劳务纠纷调解的一般程序包括（）

  • A、申请和受理
  • B、调解
  • C、制作调解协议书或调解意见书
  • D、申请仲裁
  • E、申请诉讼
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第1题：

以下属于调解委员会调解程序的是（ ）。

A.申请和受理
B.形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C.调查和调解
D.调解协议书
E.申请仲裁

答案：A,C,D
解析：
调解委员会调解程序包括：申请和受理；调查和调解；调解协议书；与协商、调解相关的时效规定；人民法院的支付令。

第2题：

劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
E.申请诉讼

答案：A,B,C
解析：
劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

第3题：

调解劳动争议的步骤包括()。

A、申请

B、受理

C、调查

D、调解

E、制作调解协议书


参考答案：ABCDE

第4题：

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。

  • A、申请
  • B、受理
  • C、调查
  • D、调解
  • E、制作调解协议书

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。

A:争议双方应协商解决
B:当事人可以向调解组织申请调解
C:当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院
D:制作调解协议书或调解意见书

答案：D
解析：
劳动争议处理的基本程序如下：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的.除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

第6题：

劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁

答案：D
解析：
劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

第7题：

以下属于调解委员会调解程序的是()。

A:申请和受理
B:形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C:调查和调解
D:调解协议书
E:申请仲裁

答案：A,C,D
解析：
调解委员会调解的程序包括：申请和受理；调查和调解；调解协议书；与协商、调解相关的时效规定；人民法院的支付令。

第8题：

对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。

A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书

答案：D
解析：
劳动争议处理的基本程序如下：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

第9题：

行政调解一般程序包括（）

  • A、申请、受理、调解、结案、归档
  • B、申请、受理、调解、结案
  • C、申请、受理、调解、反馈

正确答案:A

第10题：

企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

  • A、申请和受理
  • B、案件仲裁准备
  • C、开庭审理和裁决
  • D、仲裁文书的送达
  • E、劳动争议当事人履行协议

正确答案:A,B,C,D

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