实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。
第1题：
第2题：
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
第3题：
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
第4题：
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。
第5题：
凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
第6题：
第7题：
在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的（）
第8题：
A.劳动合同鉴证
B.劳动合同示范文本
C.劳务人员实名制管理
D.劳务企业实名制管理
第9题：
凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
第10题：
劳务需求计划不包括（）