通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。

题目

通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。

  • A、审核
  • B、考察
  • C、进场教育培训
  • D、生活后勤管理
  • E、提升
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第1题:

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。

A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍,并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

答案:A,B,C,E
解析:
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有:推行建筑业劳务基地化管理;施工总企业承包要优选劳务队伍,并实施招标投标管理;加强和落实劳务分包合同管理;实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制;施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理;施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

第2题:

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。

A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案:A,B,C,D
解析:
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结

第3题:

劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A.劳务作业人员
B.劳务队伍项目经理
C.项目部管理人员
D.项目部项目经理

答案:B
解析:
承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

第4题:

通过劳务管理计划的实施,掌握企业()

  • A、目标实现
  • B、利润变化
  • C、用工需求变化
  • D、成本变化

正确答案:C

第5题:

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。

  • A、《劳务分包企业入场承诺书》
  • B、《劳务分包企业入场计划书》
  • C、《劳务分包企业入场申请书》
  • D、《劳务分包企业退场承诺书》

正确答案:A

第6题:

劳务队伍的管理包括:( )。

A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解

答案:C,D
解析:
劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

第7题:

下列说法正确的是()

  • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
  • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
  • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
  • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

正确答案:A,B,C

第8题:

下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。

A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理

答案:D
解析:
劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。

第9题:

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。

  • A、劳务分包作业过程的安全管理
  • B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
  • C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
  • D、劳务分包作业过程的质量管理
  • E、劳务分包作业过程的进度管理

正确答案:A,D,E

第10题:

劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()


正确答案:正确

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