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通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。

题目
单选题
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。
A

素质提高

B

安全管理

C

质量管理

D

日常劳务管理

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第1题：

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。

A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

答案：A,B,C,E
解析：
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有：推行建筑业劳务基地化管理；施工总企业承包要优选劳务队伍，并实施招标投标管理；加强和落实劳务分包合同管理；实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制；施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理；施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

第2题：

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案：A,B,C,D
解析：
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

第3题：

劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A.劳务作业人员
B.劳务队伍项目经理
C.项目部管理人员
D.项目部项目经理

答案：B
解析：
承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

第4题：

劳务员的主要职责有（）

  • A、参与制定劳务管理计划
  • B、参与组建项目劳务管理机构
  • C、参与制定劳务管理制度
  • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
  • E、参与施工项目的协调管理

正确答案:A,B,C,D

第5题：

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。

  • A、《劳务分包企业入场承诺书》
  • B、《劳务分包企业入场计划书》
  • C、《劳务分包企业入场申请书》
  • D、《劳务分包企业退场承诺书》

正确答案:A

第6题：

劳务队伍的管理包括：（ ）。

A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解

答案：C,D
解析：
劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

第7题：

下列说法正确的是（）

  • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
  • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
  • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
  • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

正确答案:A,B,C

第8题：

下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。

A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理

答案：D
解析：
劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。

第9题：

通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）

  • A、目标实现
  • B、利润变化
  • C、用工需求变化
  • D、成本变化

正确答案:C

第10题：

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

  • A、推行建筑业劳务基地化管理
  • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
  • C、加强和落实劳务分包合同管理
  • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

正确答案:A,B,C

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