薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
第1题：
第2题：
第3题：
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()
A.高薪酬战略
B.低薪酬战略
C.单项薪酬战略
D.平均薪酬战略
第4题：
企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。
第5题：
员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）
第6题：
第7题：
薪酬管理应达到的目标有（）。
第8题：
A、对外具有竞争力原则
B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C、对内具有公正性原则
D、对员工具有激励性原则
E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
第9题：
薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
第10题：
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。