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有效的薪酬管理应遵循以下（）

题目

有效的薪酬管理应遵循以下（）

  • A、对外具有竞争力原则
  • B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
  • C、对内具有公正性原则
  • D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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第1题：

有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。

A、对外具有竞争力原则

B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

C、对内具有公正性原则

D、对员工具有激励性原则

E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则


参考答案ACD

第2题：

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则


答案：ABCDE
解析(或出处)：根据《广东省农村合作金融机构工资总额管理办法》第五条规定

第3题：

有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

A．对内具有竞争力

B．对外具有竞争力

C．对内具有公正性

D．对外具有公正性

E．对员工具有激励性


正确答案：BCE

第4题：

有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
E:对外具有适应性

答案：A,B,C,D
解析：
企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则。

第5题：

有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。

A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案

答案：B,C,D
解析：
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；⑧对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。因此，本题应该选BCD。

第6题：

物资进货管理应遵循以下原则①()②()③()④()⑤()。


参考答案： 以销选进;保质保量;就地就近;择优选购;价格适宜

第7题：

进入受限空间作业安全管理应遵循()的原则,有效落实直线责任和属地管理,强化作业风险管控,落实安全措施,确保安全作业,防止事故发生。

A.管现场管安全

B.管工作管安全

C.管工作管施工


参考答案：B

第8题：

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

A．对员工具有激励性

B．对内具有公正性

C．对社会具有贡献性

D．对成本具有控制性


正确答案：C
C【解析】目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。

第9题：

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()

A:对内具有竞争力原则
B:对外具有公正性原则
C:对员工具有合理性原则
D:对成本具有控制性原则

答案：D
解析：
目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。

第10题：

国库监督管理应遵循全面、及时、准确、科学、有效的原则。


正确答案:错误

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