用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的,责令用人单位按应付

题目

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。

  • A、30%
  • B、40%
  • C、50%
  • D、60%
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


答案:对
解析:
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

第3题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资


参考答案:C

第4题:

用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?


正确答案: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第5题:

当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )以上,( )以下的支付补偿金。


A.20%

B.50%

C.30%

D.1倍

E.5倍

答案:B,D
解析:
用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

第6题:

当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。

A.20%

B.50%以上

C.30%

D.100%以下

E. 1/5


正确答案:BD
BD【解析】用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,需在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。逾期不支付的需加发应付金额50%以上,100%以下的经济补偿金。

第7题:

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。


答案:错
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第8题:

用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.以上都是


正确答案:D

第9题:

用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。


正确答案:正确

第10题:

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?


正确答案:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

更多相关问题