用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
第1题：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。
A．15%
B．25%
C．35%
D．45%
第2题：
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
A.工资报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.以上都是
第6题：
用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
第7题：
A、计件工资
B、计时工资
C、货币工资
D、奖励工资
第8题：
下列哪项不属于向劳动者加付赔偿金的情形()
A.未对未成年工定期进行健康检查的
B.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.支付劳动者工资低于当地最低工资标准的
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：