工资应当以货币形式按()支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者

题目

工资应当以货币形式按()支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • A、天
  • B、月
  • C、季
  • D、小时
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第1题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资


参考答案:C

第2题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月


参考答案:D
解析:《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第4题:

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • A、货币、季
  • B、实物、月
  • C、货币或实物、月
  • D、货币、月

正确答案:D

第5题:

《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B
解析:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第6题:

克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


答案:对
解析:
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡


参考答案:A

第9题:

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。


答案:错
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第10题:

用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?


正确答案: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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