工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的

题目

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。

参考答案和解析
正确答案:克扣;无故拖欠
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第1题:

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月


参考答案:D
解析:《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第2题:

农民工工资应当以()形式发放

A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以

B.农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代

C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代

D.发放时不用出纳,就可以付给民工


答案:B

第3题:

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是( )。

A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资

D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%


正确答案:D
【考点】工资制度
【解析】《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”故A正确。第50条规定:“工资应"-3以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故B正确。根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位代扣工资必须依法进行,故C正确。根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。故D不正确,应选。

第4题:

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。


答案:错
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第5题:

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是、()

A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

答案:D
解析:
【考点】工资制度。详解:《劳动法》第48条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,故A项正确。该法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行,故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以,故D项错误,应选。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡


参考答案:A

第7题:

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资


参考答案:C

第8题:

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案是:“错”。

第9题:

《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B
解析:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第10题:

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

A

B



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