以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
第1题：
第2题：
以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。
第3题：
第4题：
以下不属于劳务纠纷原因的是（）
第5题：
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）
第6题：
第7题：
建筑劳务纠纷常见的形式有（）。
第8题：
第9题：
选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
第10题：
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A 劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B 建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
劳务纠纷产生的原因主要有（）。A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包
保险合同纠纷产生的原因主要包括（）。A、保险公司的原因导致的纠纷B、投保方的原因导致的纠纷C、被保险人的原因导致的纠纷D、受益人的原因导致的纠纷
多选题以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
多选题建筑劳务纠纷常见的形式有（）。A因资质问题而产生的纠纷B因履约范围不清而产生的纠纷C因转包而产生的纠纷D因拖欠农民工工资而引发的纠纷E因工程质量不合格而引发的纠纷
单选题以下不属于劳务纠纷原因的是（）A 劳务纠纷的多发性B “包公头”挂靠C 违法分包D 分包合同约定不明确
下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A、劳务纠纷复杂性B、经济利益主导型C、劳务纠纷地域集中性D、矛盾激化性
多选题下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A工资问题B履约范围不清C转包D拖欠农民工工资E管理问题
判断题选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。A 对B 错
多选题劳务纠纷的原因。（）A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
