处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
第1题：
第2题：
处理劳务纠纷的法律有：（）。
第3题：
第4题：
下列属于普法维权培训的主要内容的有（）
第5题：
可用于处理劳务纠纷的法律是（）。
第6题：
以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
第7题：
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
第8题：
第9题：
按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
第10题：
以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。