以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

题目

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

  • A、员工推荐
  • B、猎头公司
  • C、职位转换
  • D、就业机构介绍
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

不属于外部招聘的是()

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换


参考答案:D

第2题:

以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍

答案:C
解析:
外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

第3题:

()是被广泛使用的外部招聘方法。

A.网络招聘

B.广告招聘

C.校园招聘

D.通过人才交流会招聘


正确答案: B

第4题:

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()

  • A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
  • B、外部招聘的人员具有“外来优势”
  • C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
  • D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

正确答案:A

第5题:

以下不属于公开招聘的是()

  • A、刊登广告
  • B、校园招聘
  • C、网络招聘
  • D、通过职业招聘人员招聘

正确答案:D

第6题:

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

答案:A,C,D,E
解析:
B项,招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜,如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中,只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及这一环节。否则,将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

第7题:

以下哪项不属于外部招聘的途径()

  • A、岗位轮换
  • B、招聘广告
  • C、校园招聘
  • D、人才中介机构

正确答案:A

第8题:

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场


正确答案:B

第9题:

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。


正确答案:错误

第10题:

企业外部招聘常用的方法不包括()。

  • A、广告招聘
  • B、招聘会
  • C、校园招聘
  • D、工作轮岗

正确答案:D

更多相关问题