发包人不得以()拖欠劳务分包合同价款。
第1题:
第2题:
第3题:
在常见的工程纠纷中,因施工合同调价引起的纠纷属于( )。
A.施工合同主体纠纷
B.工程质量纠纷
C.工程款纠纷
D.施工合同分包纠纷
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
判断题发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。()A 对B 错
单选题劳务分包合同中关于劳务分包人的主要义务,下列说法正确的是()。A 对劳务分包范围内的工程质量向工程发包人负责B 承担由于自身责任造成的质量返工损失C 服从工程发包人的指令D 服从工程监理人的指令
判断题分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。()A 对B 错
发包人()拖欠劳务分包合同价款。
填空题发包人()拖欠劳务分包合同价款。
竣工结算办理完毕,发包人未在合同约定时间内向承包人支付工程结算余款的,承包人可以()A、催告发包人支付结算价款B、自己占用该工程C、与发包人达成延期支付协议,发包人应按同期银行同类贷款利率支付拖欠工程款的利息D、不与发包人达成延期支付协议,可以与发包人协商将该工程折价,承包人就该工程折价的价款优先受偿E、不与发包人达成延期支付协议,申请人民法院将该工程依法拍卖,承包人就该工程拍卖所得价款优先受偿
发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷等理由拖延支付()A、工程合同价款B、劳务分包合同价款C、专业分包合同价款D、工程进度价款
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。()
单选题发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷等理由拖延支付()A 工程合同价款B 劳务分包合同价款C 专业分包合同价款D 工程进度价款