劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。
第5题：
企业为某建筑公司代发工资，收取管理费，劳务人员是从市场临时找的，只为劳务人员发放工资，不缴纳各类保险，对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税？
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
第10题：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为（）