劳务人员考勤表
劳务人员工资表
劳务作业人员工资表和考勤表
劳务人员工时
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。
第10题：
支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
单选题关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）。A 专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 B 专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 C 劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 D 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A、花名册B、考勤表C、分包合同D、承包合同
判断题劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A 对B 错
单选题以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。A 工资表B 支付凭证C 结算台账D 支付情况月报表
判断题支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）A 对B 错
单选题下列关于建设工程分包的说法中，正确的是（）。A 施工总承包单位可以将专业工程发包给劳务分包企业B 专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业C 劳务作业分包企业可以将其劳务作业发包给其他劳务分包企业D 专业承包企业可以将其分包的专业工程发包给其他专业承包企业
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
单选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A 花名册B 考勤表C 分包合同D 承包合同
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
