劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
第1题:
第2题:
第3题:
A.法律法规
B.安全知识
C.岗位安全操作规程和安全操作技能
D.职业危害
第4题:
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()
第9题:
第10题:
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()
单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A 企业文化必须以现有企业战略为基础B 企业文化为企业战略提供成功的动力C 企业文化是企业战略实施的关键D 企业文化应适应和协调企业战略
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。
判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A 对B 错
劳务培训计划的编制原则包括()。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应
劳务培训计划的编制原则() ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤
多选题以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择
()与()都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。
论述企业战略与企业文化的关系。
企业文化与企业战略的关系为()。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略
多选题劳务培训计划的编制原则包括()。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应