论述企业战略与企业文化的关系。

题目

论述企业战略与企业文化的关系。

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第1题:

企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()


参考答案:√

第2题:

1.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。( )


答案:对
解析:

第3题:

以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。

A.企业文化与CIS密切相关

B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的

C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重

D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合

E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工,CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。


参考答案:ACDE

第4题:

论述企业文化的强化与实施措施。


正确答案: 企业文化的建设不可能一蹴而就。企业的文化必须通过传播,以在员工中不断得到强化。具体做法是:
(1)领导表率。企业领导是企业文化的倡导者和塑造者,更是企业文化的实施者;领导通过归纳提炼,将企业文化升华,通过宣传鼓动,使企业文化得以推广和实施;领导以自己的作风、行为在企业文化建设中起着潜移默化、率先垂范的作用。
(2)榜样示范。榜样是企业文化的要素之一,在企业文化的塑造过程中,榜样起着引导作用、骨干作用和示范作用,榜样为全体员工提供了角色模式,建立了行为标准。
(3)故事熏陶。利用能够反映企业文化价值观的“故事”、“传说”、“比喻”,通过口头和非口头的方式,广泛在员工中传播它的思想意识和价值观;这种方式对新成员理解企业背景和文化尤为有效。
(4)仪式强化。仪式是企业文化价值观的载体,可使价值观外在化;它是一种动态文化,且有形、具体,具有很强的可操作性,便于企业运作;仪式是企业运作的兴奋点,特别是一些大型的庆典仪式具有戏剧化特征,可对企业文化起强化作用。
(5)网络影响。文化网络是企业最重要的文化沟通与传播枢纽,承认文化网络的存在和重要性,因势利导的管理和开发,通过文化网络不断传播和强化企业的信仰和价值观,以保持文化的生命力,并使之深深渗透到企业的各个阶层、各部门和员工的内心中去。

第5题:

企业文化与企业战略的关系为()。

A企业文化引领企业战略

B企业战略打上深刻的企业文化烙印

C企业文化提升战略执行力

D企业文化决定企业战略


A,B,C

第6题:

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。


答案:对
解析:
人员培训与企业战略文化相适应。

第7题:

企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。

A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

答案:B
解析:
企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致,说明文化支持战略,将使得目标的实现更有效率,因此不需要对企业文化进行转变。

第8题:

人力资源管理的作用集中体现在与( )的关系上。

A、 企业绩效

B、企业文化

C、企业战略

D、企业生产


参考答案:AC

第9题:

如何理解企业文化与企业战略之间的关系?


正确答案: 在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下几个方面:
(1)优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色,形成企业成员共同的价值观念,而且企业文化具有鲜明的个性,有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜的战略。
(2)企业文化使战略实施的重要手段。企业战略制订以后,需要全体成员积极有效的贯测实施,正是企业文化具有导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用,激发了员工的热情,统一了企业成员的意志及欲望,为实现企业的目标而努力奋斗。
(3)企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。严格的讲,当战略制订之后,企业文化应该随着新战略的制订而有所变化。但是,一个企业的文化一旦形成以后,要对企业文化进行变革难度很大,也就是说企业文化具有较大的刚性,而且它还具有一定的持续性,会在企业发展过程中又逐渐强化的趋势。因此从战略实施的角度来看,企业文化要为实施企业战略服务,又会制约企业战略的实施。当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配合时,企业的原有文化变革速度非常慢,很难马上对新战略做出反应,使企业原有的文化就有可能成为实施新战略的阻力,因此在战略管理的过程中,企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。

第10题:

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()

  • A、企业文化必须以现有企业战略为基础
  • B、企业文化为企业战略提供成功的动力
  • C、企业文化是企业战略实施的关键
  • D、企业文化应适应和协调企业战略

正确答案:A

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