公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制,()有效。

题目

公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制,()有效。

  • A、班组长签字
  • B、用工企业劳务员签字
  • C、本人签字
  • D、用工企业项目负责人签字
  • E、用工企业盖章
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第1题:

下面关于工程项目安全技术交底说法错误的是()。

  • A、工程项目开工前,由施工组织设计编制人、审批人向参加施工的施工管理人员(包括分包单位现场负责人、安全管理人员)、班组长进行施工组织及安全技术措施交底施工员向施工班组长进行交底
  • B、每道施工工序开始作业前,项目部生产副经理(或施工员)向班组及班组全体作业人员进行安全技术交底安全员向施工班组长进行交底
  • C、每天上班作业前,班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底
  • D、新进场的工人参加施工作业前,由项目班组长及项目部分项管理人员进行工种交接

正确答案:D

第2题:

公司为加强现场劳务分包作业安全管理,指派()一起,同时进出施工作业现场,落实现场安全管理工作要求,对施工作业过程进行全时段、全方位的安全管理是指同进同出。

  • A、安全监督人员
  • B、劳务分包作业班组人员
  • C、业主
  • D、监理

正确答案:A,B

第3题:

劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。

A.全体劳务人员
B.带班班长
C.劳务队长
D.工会或劳务人员代表

答案:A
解析:
劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向全体劳务人员公示I公示无异议后,每月上报总包单位备案。

第4题:

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • A、劳务人员考勤表
  • B、劳务人员工资表
  • C、劳务作业人员工资表和考勤表
  • D、劳务人员工时

正确答案:C

第5题:

分包企业管理资料和基本内容包括()。

  • A、劳务作业人员花名册和身份证明
  • B、劳务作业人员劳动合同
  • C、劳务作业人员工资表和考勤表
  • D、施工作业人员岗位技能证书
  • E、劳务员岗位证书

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

施工前,由基坑安全专项施工方案编制人或项目技术负责人向作业班组的作业人员进行详细的施工技术、安全技术()。

  • A、交代
  • B、交底
  • C、宣贯
  • D、学习

正确答案:B

第7题:

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • A、施工作业人员岗位技能证书
  • B、劳务作业人员学历证明
  • C、劳务作业人员工资表
  • D、劳务作业人员安全培训记录
  • E、劳务作业人员考勤表

正确答案:C,E

第8题:

项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账

答案:D
解析:
项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制劳务作业人员增减台账:及时掌握劳务人员的流动情况。

第9题:

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()

  • A、施工班组,施工班组
  • B、用工单位,用工单位
  • C、施工单位,用工单位
  • D、用工单位,施工单位

正确答案:C

第10题:

分包企业管理资料和基本内容()

  • A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
  • B、劳务作业人员工资表和考勤表
  • C、施工作业人员岗位技能证书
  • D、施工队长备案手册
  • E、总包单位相关材料

正确答案:A,B,C,D

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