（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法

我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、

调解或者和解、调解不成的，可以根据（ ）向仲裁机构申请仲裁。

A.仲裁协议

B.提交给人民法院的起诉书

C.调解书

D.和解结论书

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（ ）

A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 &&

D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

A.起诉

B.侦查

C.仲裁

D.判决

关于施工合同纠纷处理的方式，下列说法错误的是（ ）。

A．当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议

B．当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

C．当事人没有订立仲裁协议，可以向人民法院起诉

D．当事人订立的仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉

根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序

下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解

C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼

E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。

A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。

A．当事人一方直接到人民法院起诉

B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁