下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。

题目

下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。

  • A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请
  • B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定
  • C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束
  • D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。

A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请
B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反对
C.若双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

答案:C
解析:

第2题:

(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。

A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

答案:C
解析:
P544-547
调解委员会的调解是一个独立的程序,与协商、仲裁、诉讼程序并列;仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤,附属于这两个独立的程序,故A项正确,C项错误。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,故B项正确。调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生,企业代表由企业负责人制定,故D项正确

第3题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第4题:

有关劳动争议调解,表述正确的有()

  • A、调解是处理争议的有效手段之一
  • B、调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性
  • C、强制是劳动争议调解中的禁忌
  • D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

正确答案:A,B,C,D

第5题:

(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。

A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

答案:C
解析:
P408-410
C 选项错误。劳动争议仲裁委员会的调解不具有程序性。

第6题:

以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。

A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

答案:C
解析:

第7题:

以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是(  )。


A.调解委员会的调解是独立的程序

B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

答案:C
解析:

C项,劳动争议仲裁委员会、人民法院的调解不具有程序性。ABD三项,调解委员会的调解是独立的程序,是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,这体现在其人员组成和工作原则上,调解活动强调群众的直接参与。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

第8题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案:AD

第9题:

下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是()

  • A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关,但有一定司法权
  • B、劳动争议调解组织按照法律规定设立,性质上属于国家行政机关
  • C、目前我国劳动争议调解组织有四种形式
  • D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

正确答案:D

第10题:

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()

  • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
  • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
  • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
  • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

正确答案:A,C,D

更多相关问题