工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工

题目

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。

  • A、建设单位
  • B、总包单位
  • C、劳务分包企业
  • D、劳务施工队
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第1题:

建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。


答案:对
解析:
建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

第2题:

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位
B.总包单位
C.劳务分包企业
D.劳务施工队

答案:C
解析:
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。施工劳务企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,可以按规定(在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准)将工资款项存入专用账户。

第3题:

建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()

A.依法提供工程款支付担保

B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料

D.应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督


答案:D

第4题:

企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业( ),保障资金安全。

A.人力资源部
B.财务部
C.工程部
D.保卫部

答案:B
解析:
企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部,财务部要保障资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。

第5题:

( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费

答案:D
解析:
劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

第6题:

承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例
B.民工人数
C.当月工程量
D.工人工资

答案:A
解析:
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户;在甲方支付工程款时按比例预留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

第7题:

劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案:A
解析:
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准;余下未支付部分,企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

第8题:

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份


正确答案:BD

第9题:

承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清

答案:C
解析:
承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

第10题:

关于建筑劳务管理的说法,正确的是( )。

A.完善工资保证金制度,实行农民工工资保证金差异化缴存办法
B.建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度
C.建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理
D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

答案:A,B,C,E
解析:
AB正确,《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发〔2016〕49号)中规定,实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。
C正确,在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
E正确,在工程建设领域,施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
D错误,施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

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