建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于()

题目

建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于()

  • A、当地生活最低标准
  • B、企业最低工资标准
  • C、当地最低工资标准
  • D、行业最低工资标准
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第1题:

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资支付银行
E.约定工资代领人

答案:A,B,C
解析:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

第2题:

农民工的劳动合同可以由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门

答案:B,C,D
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第3题:

施工单位与分包单位签订了劳务分包合同,并约定了农民工工资标准和支付方式,可以不再重复签订劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。


正确答案:劳动合同

第5题:

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

  • A、总承包企业
  • B、工程所在地
  • C、贫困地区
  • D、劳务分包企业

正确答案:B

第6题:

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人

答案:D
解析:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

第7题:

农民工的劳动合同不得由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业

答案:A
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第8题:

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份


正确答案:BD

第9题:

建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。


正确答案:错误

第10题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。

  • A、履行
  • B、执行
  • C、选择性履行
  • D、严格履行

正确答案:D

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