下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

题目
多选题
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
A

约定工资标准

B

明确约定工资支付日期

C

约定工资支付方式

D

约定工资支付银行

E

约定工资代领人

参考答案和解析
正确答案: E,A
解析: 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
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第1题:

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人

答案:D
解析:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

第2题:

农民工的劳动合同不得由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业

答案:A
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第3题:

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份


正确答案:BD

第4题:

建筑劳务分包企业在计发农民工工资时,应由()确认。

  • A、公司劳务员签字
  • B、项目部劳务员签字
  • C、工友签字
  • D、农民工本人签字

正确答案:D

第5题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。


正确答案:劳动合同

第6题:

农民工的劳动合同可以由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门

答案:B,C,D
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第7题:

建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。


正确答案:错误

第8题:

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资支付银行
E.约定工资代领人

答案:A,B,C
解析:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

第9题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。

  • A、履行
  • B、执行
  • C、选择性履行
  • D、严格履行

正确答案:D

第10题:

农民工的劳动合同不得由()保管。

  • A、建筑劳务总包企业
  • B、农民工自己
  • C、农民工务工的工地
  • D、建筑劳务分包企业

正确答案:A

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